Leitung Beschaffungsmanagement (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen der Print- und Medienindustrie mit rund 300 Beschäftigten ein wichtiger Bestandteil einer namhaften Mediengruppe mit insgesamt über 2000 Mitarbeitenden. In seinem Marktsegment gehört das Unternehmen zu den Marktführern in Deutschland. Eine Stärke liegt in der crossmedialen Herstellung von Publikationen verschiedenster Art für namhafte Kunden aus Verlagen und Industrie.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine strategisch orientierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Beschaffungsmanagements.

Stellenbeschreibung:

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufs- und Beschaffungsstrategie für Papier, Farben, Druckhilfsmittel, Maschinen und Dienstleistungen
  
• Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Kostenoptimierung
  
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen
  
• Durchführung von Lieferantenbewertungen und -gesprächen
  
• Analyse und Optimierung von Beschaffungsprozessen, Einführung von Standards und Digitalisierungstools
  
• Planung und Steuerung des Einkaufsbudgets
  
• Beobachtung von Markttrends, insbesondere Papier- und Rohstoffmärkte
  
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams (5 Personen)
  
• Schnittstelle zu Produktion, Logistik, Vertrieb und Geschäftsführung

Besondere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Druck- und Medientechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf
  
• Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise in der Druck- oder Papierindustrie
  
• Fundierte Kenntnisse im Beschaffungsmanagement, Vertragswesen und Verhandlungsführung
  
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  
• Versierter Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise printplus) und modernen Einkaufstools
  
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  
• Strategische Weitsicht kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
  
• Teamorientierte, integrative Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
  
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  
• Innovatives Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  
• Flexible Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit
  
• Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  
• Fort- und Weiterbildung
  
• Corporate Benefit

Contact

Wenn Sie sich in der beschriebenen Aufgabe wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen vorab steht
Ihnen Ralf Fahrner unter 0176 9959 5277 zur Verfügung.